Hơn 80% phụ nữ trả lời rằng có “khoảng cách về lương giữa hai giới”.
Một cuộc khảo sát về thái độ của phụ nữ đi làm đối với môi trường làm việc, v.v. được thực hiện bởi Indeed Japan, nơi điều hành một trang thông tin việc làm. Khi phụ nữ đi làm được hỏi liệu có sự chênh lệch về lương giữa nam và nữ hay không, hơn 80% trả lời là "có".
Ngoài ra, 58% trong số họ tin rằng khó có khả năng tình trạng bất bình đẳng về tiền lương sẽ chấm dứt trong 5 năm tới, gấp hơn 5 lần so với số người cho rằng điều đó có thể xảy ra.
Hơn nữa, khi xem xét những nữ nhân viên toàn thời gian cảm thấy có sự chênh lệch về lương, tỷ lệ cao nhất là 94,1% đối với quản lý bộ phận trở lên, tiếp theo là quản lý, trợ lý giám đốc và nhân viên tổng hợp, cho thấy vị trí càng cao thì càng có nhiều khả năng họ phải nhận thấy sự chênh lệch về lương.
Quả thực Nhật Bản đã bình luận về cuộc khảo sát rằng, `` Nhìn lại 10 năm qua, khoảng cách về giới đã được khắc phục, nhưng những nỗ lực để xóa bỏ khoảng cách sẽ tiếp tục là cần thiết.''
( Nguồn tiếng Nhật )
