Giúp em về pháp lý với

Bản thân em đã ký hợp đồng với công ty liên doanh của nhật và việt nam, sau đó do có sự thỏa thuận của công ty liên doanh này và công ty bên phía Nhật bản . em ký tiếp 1 hợp đồng với cty bên nhật bản, sau khi ký hợp đồng xong thi cty việt nam có bảo em là tiền luong sẽ do phía nhật trả tại nhật là 70%, còn lại se trả tại việt nam và em chi được nhận 30% tại việt nam sau khi hết hạn hợp đồng làm tại nhật với lý do là luật của cục quản lý lao động nước ngoài. vậy điều đó có đúng theo luật không, và em nên làm thé nào, (nhưng điều khoản này lại không ghi trong bất cứ hợp đồng nào)

 

[anhforever]

Ðề: Kỹ sư ký hợp đồng lao động trực tiếp với công ty Nhật, tốt hay xấu

cũng có thể phía cty muốn giữ số tiền đó lại để ràng buộc bạn với cty chăng? họ sợ bạn sang đó rồi bỏ trốn chẳng hạn,điều này là hiển nhiên rồi vì theo af biết ngay cả TNS tùy theo từng cty mà bị giữ tiền làm thêm hoặc một phần của tiền lương để ràng buộc mà,

 

[kamikaze]

Ðề: Các anh giúp em về pháp lý với

Hợp đồng ký xong rồi giờ kêu trời đất gì nữa nhỉ?
Điều này liên quan đến cả luật Nhật-Việt nên khó có thể kết luận đúng hay sai. Nhiều trường hợp đúng ở VN sai ở Nhật và ngược lại.

Làm ơn đừng cố tình gửi 1 nội dung vào nhiều box nhé. Nếu còn vi phạm nữa thì sẽ bị treo nick ngay đấy.

 

[kienhp]

Ðề: Các anh giúp em về pháp lý với

Em cảm ơn các anh. Cho em hỏi thêm một chút đựơc không a:
-Nhưng theo em thi trên danh nghĩa cty lien doanh này em không phải là công ty chuyên môi giới đi lao động nuớc ngoài, (và em đang là 01 staff của họ theo hợp đồng 1 em đã ký) mà theo em hiểu là em đi Nhật làm trên danh nghĩa là theo chương trình trao đổi kĩ sư giữa 2 bên giữa công ty "mẹ" và công ty "con" tức là công ty liên doanh Việt - Nhật. (vì visa của em làm là Engineer chư không phải là TNS).Vậy thì có phải nộp phí dịch vụ và tiền đặt cọc hay không? (vì truớc khi ký em không đuợc biết về tiền đặt cọc hay phí dịch vụ gì đó)

 

[kamikaze]

Ðề: Các anh giúp em về pháp lý với

Em cảm ơn các anh. Cho em hỏi thêm một chút đựơc không a:
1. Nhưng theo em thi trên danh nghĩa cty lien doanh này em không phải là công ty chuyên môi giới đi lao động nuớc ngoài, (và em đang là 01 staff của họ theo hợp đồng 1 em đã ký) mà theo em hiểu là em đi Nhật làm trên danh nghĩa là theo chương trình trao đổi kĩ sư giữa 2 bên giữa công ty "mẹ" và công ty "con" tức là công ty liên doanh Việt - Nhật. (vì visa của em làm là Engineer chư không phải là TNS).Vậy thì có phải nộp phí dịch vụ và tiền đặt cọc hay không? (vì truớc khi ký em không đuợc biết về tiền đặt cọc hay phí dịch vụ gì đó)
2. Nếu em đi với tư cách là do cty liên doanh này môi giới thì sẽ áp dụng chế độ tài chính theo quy định nào của luật Viêtnam?
-3.Em không muốn họ gĩư lại 30% của em. và vì điêù đó không có trong 1 thứ giấp tờ nào thì sau khi em về biết lấy gì mà đòi tiền.
-4.Xem không biết là áp dụng cái thông tư này không, em gửi một đoạn nhờ các anh giúp em):

1. Không rõ vấn đề này lắm. Tuy thế khi ở VN tổ chức cho ai đó đi ra nước ngoài cũng thường kèm theo lệ phí đặt cọc, tiền bảo lãnh v.v... Do đó nếu họ không thu thì may mà thu thì cũng đúng thôi. Trước khi ký họ không nói gì với em thế thì giờ hỏi họ xem sao? Mà có lẽ nên hiểu 30% lương được trả ở VN là một hình thức thu tiền bảo lãnh rồi.

2. Cái này nên ra phòng luật sư ở VN hỏi xem. Nhưng mà vấn đề áp dụng chế độ tài chính nào quan trọng hơn hay là vấn đề bị thu bao nhiêu quan trọng hơn đây nhỉ?

3. Yêu cầu họ ghi rõ hợp đồng cam kết về khoản này.

4. Nên hỏi luật sư hay cơ quan có trách nhiệm ở VN.

Nói thêm:
Có vẻ như em đang băn khoăn sợ bị lừa. Và muốn mọi thứ rạch ròi trắng đen. Tuy vậy, có lẽ rất khó có chuyện hoàn toàn rạch ròi trắng đen. Khi làm bất cứ một thứ thủ tục nào đấy người ta cũng phải tìm cách lách luật. Ví dụ quan hệ công ty mẹ con của công ty em và công ty Nhật chẳng hạn. Có thể em nghi ngờ nhưng cứ suy nghĩ ngược lại là nếu không có mối quan hệ "lằng nhằng" này thì em có cơ hội để mà ký, mà đi hay không?

Ngoài ra cũng nên suy nghĩ cho công ty 1 chút xíu. Ví dụ họ không giữ 30% lương của em và em bỏ việc qua công ty khác sau 1 thời gian thì ai chịu trách nhiệm đây? Tất nhiên là trường hợp này uy tín giữa họ và công ty ở Nhật sẽ bị ảnh hưởng và có khả năng dẫn đến cả vấn đề bồi thường nữa.
Giả thử như em không có ý đồ bỏ đi thì có gì phải sợ không để họ giữa 30% kia?(cây ngay không sợ chết đứng mà). Còn nếu em có 1 chút suy nghĩ sẽ bỏ công ty thì cũng đừng trách họ là quá đang khi giữ 30%.

Nếu em cứ mãi đòi mọi thứ theo luật trắng đen 100% thì có lẽ chẳng bao giờ tìm được một nơi đáng tin cậy đâu.

Phải chăng trong cuộc sống này nhiều lúc cũng nên biết "nhắm mắt đưa chân" "mạo hiểm" một chút xíu?

Xin lỗi nếu có gì mất lòng

 

[kienhp]

Ðề: Các anh giúp em về pháp lý với

Cảm ơn anh nhiều.
Luật sẽ quy định số tiền. Áp dụng cái nào sẽ liên quan đến số tiền chứ.
mà theo luật trên thì số tiền đặt cọc mà em phải có thi thấp hơn 30% nhiều nếu em đi 3 năm. còn em đi 1 năm thì gần như nhau (3 tháng lứơng (25%)+vé máy bay 1 chiều) == khoảng 30 % luơng - 1 năm)
Vì vậy nếu có giữ thì chỉ nên giữ 1 năm đầu.
Thực ra em hỏi thế không phải vì có ý định bỏ công ty đâu, em chỉ muốn mọi thứ phải rõ ràng để em yên tâm thôi. Ít nhất thì cũng phải có giấy xác nhận số tiền 30% kia chứ. dù là tiền đặt cọc hay tiền gì ..
Vâng em sẽ hỏi cả phía cty Việt nam và cả phía cty Nhật xem sao.

 

[kamikaze]

Ðề: Các anh giúp em về pháp lý với

Thế thì cứ hỏi cho thỏa mãn. Nếu không thỏa mãn em vẫn còn cơ hội từ chối mà. Tất nhiên dù hợp đồng đã ký thì công ty vẫn có quyền hủy hợp đồng.
Nhưng mà hợp đồng ký không đọc giờ moi lại cũng là lỗi của em đấy.

 

[kienhp]

Ðề: Các anh giúp em về pháp lý với

Vâng, nhưng nguời ta lai nói những điều không có trong hợp đồng sau khi mình ký mới đau chứ.
Rất khó để có thế lường hết mọi chuyên ngoài hợp đồng
Rất mong đây là một kinh nghiệm cho em cũng như cho mọi nguời
Cảm ơn anh.

 

[kamikaze]

Ðề: Các anh giúp em về pháp lý với

Vâng, nhưng nguời ta lai nói những điều không có trong hợp đồng sau khi mình ký mới đau chứ.
Rất khó để có thế lường hết mọi chuyên ngoài hợp đồng
Rất mong đây là một kinh nghiệm cho em cũng như cho mọi nguời
Cảm ơn anh.

Thế thì:
-Yêu cầu họ ký hợp đồng bổ sung ghi rõ các điều kiện về 30% ra. Ví dụ:
+ Sau 03 năm về sẽ lãnh vào thời gian nào?
+Trường hợp phải về nước(vì lý do bất khả kháng) trước 3 năm thì sao?
+Nếu sau 03 năm mà em không về và muốn gia hạn tiếp visa thì có còn bị giữ tiếp 30% nữa hay không

 

[YukiSakura]

Ðề: Các anh giúp em về pháp lý với

Mình nghĩ bạn "kienhp" còn thắc mắc là có lý do đúng.
Số tiền 30% nên được quy định rõ ràng. Nếu là tiền hoa hồng môi giới thì OK, xem như là phải bỏ ra mới được sang Nhật, không để ý đến làm gì. Còn nếu là tiền thế chân thì phải có hóa đơn, giấy tờ, hợp đồng gì đó xác nhận là có để sau này còn lấy lại được.
Còn 2 cty này chơi bài "lập lờ đánh lận con đen" kiểu này thì tất nhiên phải làm người khác thắc mắc rồi.
Còn vấn đề của bạn kienhp là không có ai ép bạn cả, bạn đã chịu ký hợp đồng thì coi như "bút sa gà chết", có mất 30% đó cũng đành chịu, coi như đó là số tiền bỏ ra để học 1 bài học vậy.

 

[kienhp]

Ðề: Các anh giúp em về pháp lý với

Cảm ơn các anh chị.
- Em là nhân viên của công ty, mà công ty không có chức năng xuất khẩu lao động.
- Em đi nhật trên danh nghĩa là đi thực tập nâng cao chuyên môn để sau này về tiếp tục làm việc cho công ty. Chứ không phải là đi theo kiểu môi giới mà sau khi hết hợp đồng ở Nhật thì muốn đi đâu thì đi.

 

[kamikaze]

Ðề: Các anh giúp em về pháp lý với

Cảm ơn các anh chị.
1. Em là nhân viên của công ty, mà công ty không có chức năng xuất khẩu lao động.
2. Em đi nhật trên danh nghĩa là đi thực tập nâng cao chuyên môn để sau này về tiếp tục làm việc cho công ty. Chứ không phải là đi theo kiểu môi giới mà sau khi hết hợp đồng ở Nhật thì muốn đi đâu thì đi.
3. Thế nên em nghĩ: em sẽ không phải mất tiền môi giới cũng như tiền đặt cọc hay gì đó ( ma nếu có thì phải theo thỏa thuận 2 bên, và theo em nghĩ pháp luật không có điều khoản nào đưa ra là số tiền đặt cọc là bao nhiêu)- có lẽ vì điều đó mà công ty không ngu gì mà viết một thứ giấy tờ như thế để vi phạm pháp luật. Vì nếu cty có chữc năng xuất khẩu lao động thì mọi chuyện đã khác, giấy tờ thu phí môi giới, rồi đặt cọc đều đã có văn bản pháp luật quy định, mà cty phải bắt buộc làm điều đó.
4. Em đã suy nghĩ rất nhiều về việc này. Và em chưa biết phải bắt đầu câu chuyện theo trình tự như thế nào, sử dụng những lý lẽ gì, và đưa ra những yêu cầu gì để cuộc đàm phán có lợi nhất cho em.
5. cái chuyện 30-70 kia cũng chỉ là nói mồm thôi, giá như cty cứ im luôn chuyện đó, rồi đợi em đi rồi làm gì thì làm thì sao nhỉ.
6. vậy em cũng nghĩ đến phuong án: Coi như minh chưa nghe gi về điều đó sau đó đi Nhật bình thường, và sẽ khiếu lại với cty ở nhật vè việc trả thiếu lương,(không làm đúng hợp đồng). rồi sau đó muốn thế nào thì thế.
(2 tuần nữa là em phải bay rồi nếu không có ý kiến gi nữa)
Em đang rất bối rối anh chị a.
Mong các anh góp ý kiến chỉ bảo giúp em.

Định không nói chi tiết nữa nhưng thôi cố thêm 1 lần.
1.Không có chứ năng xuất khẩu lao động.
2.Nhưng có thể ký hợp đồng cùng thực hiện dự án với công ty ở Nhật và việc đi như thế này sẽ hợp pháp.
3. Môi giới thì không có nhưng hình thức giữ lương là một hình thức ràng buộc rồi.
4.5 Bây giờ nếu thỏa mãn việc cho họ giữ 30% thì kêu họ làm giây xác nhận là xong. Còn nếu không thỏa mãn thì hãy đưa ra điều kiện và bàn bạc tiếp.

6 Qua Nhật rồi gây chuyện không có lợi gì đâu. Nếu công ty mà không chịu thì sẽ về nước. Mà nếu kiện cáo thì có đủ khả năng tiếng Nhật và kiến thưc luật của Nhật để kiện không?

Và nếu đi trường hợp này khi bị kiện thì công ty Nhật sẽ nói rằng: Lương đã thỏa thuận và trả ở VN theo chế độ ở VN. Còn cái mà nhận ở Nhật chẳng qua là trợ cấp sinh họat. Thế là coi như hợp pháp.

 

[kienhp]

Ðề: Các anh giúp em về pháp lý với

cảm ơn anh KK nhiều!
- Em sẽ làm như anh bảo.
- Có điều em muốn hỏi. Liệu có cần hỏi nguời Nhật (Tổng giám đốc cty liên doanh) truớc hay hỏi luôn nguoi Việt nam (Phó tổng GD). ?
Vì ngưòi Nhật thì tận gần ngày em đi, mới sang VN. mà em đã gưi email rồi nhưng sợ nói không hết ý đuợc.
- Em thì rất muốn gặp ông Nhật, vì nói chung em cũng hay nói chuyện với ông nhiều.

 

[kamikaze]

Ðề: Các anh giúp em về pháp lý với

Em cứ nói phía VN ghi rõ giấy về 30% là ok rồi.

 

[kienhp]

Ðề: Các anh giúp em về pháp lý với

- mà nếu họ giữ 30 % của em thật thì quá giã man. đồng tiền VN thì truợt giá từng ngày, 3 năm nũa thì hơn trăm triệu của em chỉ bằng 1/2 bây giờ
- Em buồn quá, mất hết cả khí thế.

 

[kamikaze]

Ðề: Các anh giúp em về pháp lý với

- nếu trường hợp xấu nhất em không thay đổi được như điều anh nói, thì chắc em mất toi 30% như yukisakura nói, thì chắc em chết toi mất thôi, đi cũng chết mà không đi cũng chết phải không anh.?
- mà nếu họ giữ 30 % của em thật thì quá giã man. đồng tiền VN thì truợt giá từng ngày, 3 năm nũa thì hơn trăm triệu của em chỉ bằng 1/2 bây giờ
- Em buồn quá, mất hết cả khí thế, em chẳng muốn học hành làm ăn gì nữa anh a.

Thường thì nếu em về chắc họ sẽ trả lại 30% thôi.
Còn trượt giá thì thử hỏi họ là có đồng ý trả lại lãi súât (theo lãi suất ngân hàng). Hay làm 1 sổ ngân hàng cho họ bỏ 30% vào đấy sau này về rút cả lãi lẫn vốn là ok

 

[kienhp]

Ðề: Các anh giúp em về pháp lý với

Em cảm ơn các anh. nhưng em có một vấn đề nữa mà vẫn còn đang băn khoăn:
Cty em tại Viet nam đưa ra quy chế trong đó có bắt em phải gửi
tiền về 30% lương. và dùng 1 khoản để nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động tại nước ngoài có thu nhập cao tại Việt nam khoảng 3triệu VND. Với lý do em là người Vietnam đi lao động ở nước ngoài có thu nhập cao.
Nhưng em chỉ la nguời đi thực tập sinh thôi.
Vậy em có phải nộp thúê ở VN không?

 

[kamikaze]

Ðề: Các anh giúp em về pháp lý với

Đã trả lời ở đây
http://www.thongtinnhatban.net/fr/t6860-2.html#post23125

 

[moto]

Ðề: Các anh giúp em về pháp lý với

Vấn đề này về tiền VN thì mình nghĩ bạn có thể đề xuất các giải quyết sau:
- Mang tiền đó ra mua dollar hoặc euro
- Gửi ngân hàng có kỳ hạn 3 năm
- Đưa cho họ sổ gốc
Cái này đã được nhiều cơ quan chấp nhận mà.

- nếu trường hợp xấu nhất em không thay đổi được như điều anh nói, thì chắc em mất toi 30% như yukisakura nói, thì chắc em chết toi mất thôi, đi cũng chết mà không đi cũng chết phải không anh.?
- mà nếu họ giữ 30 % của em thật thì quá giã man. đồng tiền VN thì truợt giá từng ngày, 3 năm nũa thì hơn trăm triệu của em chỉ bằng 1/2 bây giờ
- Em buồn quá, mất hết cả khí thế, em chẳng muốn học hành làm ăn gì nữa anh a.