Làm chủ doanh nghiệp ở Nhật?

moto

New Member
Ở topic khác, bác Ka nêu vấn đề học từ ban đầu, nên em đưa ra vấn đề này luôn.

Được biết thông qua đại hội Vysa người thành công nhất (có thể là 1 trong số thành công nhất) trong lĩnh vực kinh doanh tại Nhật Bản của VN là người được mời làm đối tác cho công ty KDDI.

Thế còn người thành công nhất tại Nga là người mở được công ty bán giầy dép tại Nga. Công ty này thuê cả người Việt và người Nga. Ông này có nói:

'Đối với người Việt ở đây, các doanh nghiệp càng lớn càng có khó khăn. Người Nga luôn xem người Việt như đàn em và hiện nay tự nhiên người Việt lên làm chủ nên trong tiềm thức của người Nga rất khó chấp nhận."

Không biết là vấn đề này ở Nhật thì thế nào?
 

kamikaze

Administrator
Ðề: Làm chủ doanh nghiệp ở Nhật?

'Đối với người Việt ở đây, các doanh nghiệp càng lớn càng có khó khăn. Người Nga luôn xem người Việt như đàn em và hiện nay tự nhiên người Việt lên làm chủ nên trong tiềm thức của người Nga rất khó chấp nhận."
Mình cũng có đọc qua bài này ở đâu đó rồi! Ở Nhật thì tình hình cũng chẳng khác mấy đâu. Hơn nữa người Nhật có khuynh hướng nhìn lên đối với người Âu Mỹ và nhìn xuống đối với người Châu Á(mặc dù họ cũng là Châu Á). Ngoài ra các nước đang phát triển lại bị nhìn xuống nhiều hơn.

Thay vì khó chấp nhận thì các công ty Nhật có xu hướng nhìn các doanh nghiệp do người nước ngoài làm chủ với con mắt hoài nghi. Chỉ khi có một ai đó(công ty tổ chức nào đó ) giới thiệu họ mới dám đặt niềm tin vào.

(Vấn đề giới thiệu thì không riêng gì công ty nước ngoài mà công ty Nhật cũng cần phải có mới mong làm ăn nổi)

Tuy thế, một khi đã khẳng định được mình và khẳng định được với đối tác Nhật qua công việc thì họ sẽ sẵn sàng đặt trọn niềm tin vào các công ty nước ngoài.

Mình có cảm giác là đối với thế hệ người Nhật cỡ 50-60 tuổi trở lên họ rất mến mộ và sẵn lòng ủng hộ những nhà khởi nghiệp trẻ nước ngoài tại Nhật. Lý do là họ tìm lại được chính hình ảnh của họ, những người làm việc hết mình để có nước Nhật ngày hôm nay. Còn thế hệ trẻ hơn thì có vẻ như họ cũng không quan tâm mấy đến việc ông chủ của họ là ai. Vấn đề quan tâm là lương bổng, tính ổn định của công việc, môi trường làm việc v.v...
 

Hãy đăng ký hoặc đăng nhập để gửi phản hồi

Bạn phải là thành viên mới có thể gửi phản hồi

Đăng ký

Hãy đăng ký làm thành viên. Việc này rất đơn giản!

Đăng nhập

Bạn là thành viên? Hãy đăng nhập tại đây.

Top