Thread: hết năm 2 tu nghiệp có thể về nước không

ox của em cũng đi TNS nhưng đến thời hạn 2 năm anh cũng xin về được.Trước khi bạn muốn được về sau 2 năm làm việc bạn phải hỏi thật kĩ nghiệp đoàn bên đó và công ty môi giới ở VN. Nếu như nghiệp đoàn bên đó châp nhận và cty cũng đồng ý thì bạn được pháp về VN và nhận đầyb đủ tiền đặt cọc và tiền bảo hiểm.Cty của ox mình trong time đó đang đi xuống và nhiều người nhật làm cùng cty cũng đã nghĩ nhiều rồi nên khi anh ấy hỏi nghiệp đoàn thì nghiệp đoàn có xuống cty noi chuyện với giam đốc.Phía bên cty hỏi nếu các TNS nào muốn về sẽ được phép về, nếu TNS nào muốn ở lại sẽ phải lên núi làm việc.cho nên là được về cùng với 1 số TNS làm cùng luôn.Bạn cứ hỏi thử xem nhé.

Mình đã đọc đi đọc lại bài này nhiều lần và viết đi viết lại nhiều lần.
Mình định chỉ cho bạn cách lấy lại 7000usd or 8 den 90% tiền thuế chấp nhưng nghĩ lại thấy bạn ăn nói ko tế nhị chút nào. Không bàn đến Hiệp hội, bàn đến những người Việt giúp bạn làm hồ sơ, thông dịch cho bạn khi chân ước chấn ráo đến Nhật. Vậy mà,...
Nếu như những người đó đọc được những lời này thì ntn?

Còn ai đó khi lên thực tập sinh rồi cố gắng học tiếng Nhật để giao tiếp với người công ty tiếp nhận thì tốt biết mấy. Các bạn nên hiểu rằng khi lên thực tập sinh các bạn làm việc với tư cách là 1 công nhân nhật bản nhé.

Nên cẩn trọng từ lời nói của mình sẽ gặp rất nhiều thành công.

Thực ra ai cũng muốn bảo vệ quyền lợi của mình thôi, nghiệp đòan, hiệp hội họ lấy tiền hàng tháng của kĩ sư đến 4,5 man. Bạn mình được Giám đốc đưa giấy tờ cho coi.
Bạn nghỉ thì họ thất thu, mất uy tín với khách hàng của họ. đối với bên Nhật thì giới thiệu việc làm tuyệt đối ko được thu tiền, hellowork có khắp nơi trên đất nhật thuộc quản lí của nhà nước, tìm việc nhanh chóng hiệu quả hòan toàn miễn phí tuy nhiên ko biết tiếng Nhật thì khó khăn vì ko biết cty nào muốn tuyển người nước ngoài.

Các khoản tiền thế chân một khi kiện lên lien đòan lao động, sở nhập cảnh hoặc cơ quan nào đó sẽ là khỏan tiền phạm pháp.
Tuy nhiên bạn nên có lí do chính đáng thì thuận lợi hơn. Hợp đồng kĩ sư bên Nhật là từng năm thôi, chỉ ràng buộc quyền lợi với cty bạn trực tiếp lv, muốn nghỉ thì tùy người lđộng. Số tiền cọc nếu bên Nhật chịu trách nhiêm thì bạn đòi được, nếu là phía VN giữ thì bạn khó mà đòi. Mình hiện đang thất nghiệp và nhờ nghiệp đòan tìm việc mới, nếu họ tìm được cty tốt thì mình nghĩ cũng ko có vấn đề gì, mình chỉ nghĩ là hợp tác có lợi 2 bên thôi nếu thấy ko tốt thì cắt chứ ko trách ai cả. Tuy nhiên tiềc cọc của mình thì trường hợp nào mình cũng tự tin là lấy lại được vì mình bị cty cũ chèn ép, tăng ca ko tính tiền, giảm lương trong khi những người Nhật khác ko phải tăng ca. Nghiệp đoàn đứng ra xin hủy hợp đồng giúp mình vì nếu mình đi kiện họ sẽ gặp rắc rối về pháp lí.

Bọn môi giới ở VN hầu hết là có quan hệ với quan chức cấp bộ, tìm mọi cách moi tiền, bắt mình mua đồng phục, vali vừa xấu vừa mắc, đóng tiền thì ghi hóa đơn thấp xuống 500 usd thậm chí kêu mình lên rồi nói cần hình thẻ gấp mà ko báo trước rồi bảo mình ra tiệm gần đó bị chém 50 ngàn. Người Nhật họ chủ trương tự tuyển dụng, ko thu phí qua trung gian nhưng ko được chấp thuận cho nên cái làm mình bất mãn chủ yếu là bọn quan chức ở Vn thôi.